廣納賢才
誠信敬業(yè)、追求卓越、創(chuàng )新成長(cháng)、合作共贏(yíng)
建立以“人本管理”為核心的人力資源管理理念。尊重人才,調動(dòng)員工主動(dòng)性和創(chuàng )造性,塑造和諧員工關(guān)系。
以事業(yè)聚集人才。事業(yè)感是人最大的滿(mǎn)足感和欣慰感,能體現自己的人生價(jià)值。搭建技術(shù)人才充分施展才華的平臺,并采取措施讓他們安心干事業(yè)。
公司每年都設立技術(shù)難題攻關(guān)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、持續改進(jìn)項目等招標活動(dòng),并將課題和招標人以公司文件確定下來(lái),每年拿出至少80多萬(wàn)來(lái)獎勵有功人員,來(lái)激發(fā)各類(lèi)人才的斗志,讓他們覺(jué)得有事情可做,而且富有挑戰性,讓他們有事業(yè)感,有成就感,讓他們在心理上有巨大的滿(mǎn)足感
以情感留住人才。公司的人才理念是:“人是企業(yè)最寶貴的資源”。以團隊精神來(lái)要求人,把技術(shù)人員視為團隊成員;建立互相平等、互相協(xié)作員工關(guān)系;從生活上關(guān)心技術(shù)人員,切實(shí)為他們解除后顧之憂(yōu)。這幾年,凡是到公司就業(yè)的研究生、本科生在住房、工資、福利、生活等方面,公司都給予無(wú)微不至的關(guān)照。 公司引進(jìn)人才在婚前由公司免費提供生活設施齊全的公寓,婚后買(mǎi)房,若滿(mǎn)足條件公司可給予一定的住房補貼,并可提供一定數額的無(wú)息首付借款。
以利益激勵人才。采取股權激勵形式,將技術(shù)人才的利益與企業(yè)利益緊緊聯(lián)系在一起,技術(shù)人才在企業(yè)里安營(yíng)扎寨,促進(jìn)企業(yè)健康、快速發(fā)展。
積極開(kāi)展培訓、技術(shù)交流合作。以培訓充實(shí)人才,促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。不斷加強與國內高校、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )、研究所的技術(shù)合作和交流,提升技術(shù)開(kāi)發(fā)水平。通過(guò)不定期與外國同行企業(yè)進(jìn)行交流,及柔性引進(jìn)外國同行退休專(zhuān)家定期對技術(shù)人員進(jìn)行指導和交流,及時(shí)了解國際同行動(dòng)態(tài),開(kāi)闊技術(shù)人員的視野,縮短與國外同行的差距。
Copyright 2017 Reserved By PACIFIC PRECISION FORGING 浙ICP備09074515號